企业刊物

2013,给力发展,稳步向前

2014-02-28 10:21:49

    伴随着欢快的马蹄声,2014年奔腾而来,也为2013年划上了一个完美的句号。在过去的这一年里,国际形势风云变幻,国内经济沉着稳健发展。超大现代农业在这样的大环境下,走过了踏实而又不平凡的一年。在这一年里,超大在生产、科研、文化、服务等方面都稳步向前,每一个方面都是支持超大向上生长的坚强力量。2013年超大得以稳步发展,得益于每一个超大人的给力,得益于超大抓住机遇,务实创新,“四力”联合推动。

生产:平稳发展的驱动力

    2013年,十八大报告为农业发展迎来了新的春天。在“促进工业化、信息化、城镇化、农业现代化同步发展口号下,在构建集约化、专业化、组织化、社会化相结合的新型农业经营体系要求中,超大高举现代农业建设的大旗,持续推进科技现代化、装备现代化、生产现代化,整合优质资源,提升产业竞争力,平稳有序地推动企业发展。

完善设施,助力生产

    春节临近,诏安基地一派忙碌的景象,丰收的喜悦洋溢在每个人的脸上。“此次高产丰收的关键是前期育苗育得好。基地负责人张建勇高兴地说。2013年夏末的那场超强台风“玉兔,让农户们摔了个大跟头,苗棚被毁,幼苗被淹,直接影响到后期生产。而运行良好的诏安蔬菜育苗基地,充分展现了现代农业的摆脱“靠天吃饭的局面。全钢架的结构如巨人般屹立在那,不论户外狂风大作,还是暴雨侵袭,无论是严寒还是酷暑,大棚里要风得风,要雨得雨,温暖如春的环境保证了幼苗茁壮成长,出苗率高达99%,定植成活率也大大提高,为后期生产奠定了胜利的基础。

    南有育苗“保姆,北有浇灌“能手。张北基地的膜下滴灌完成了小管换大管的改造,加快了流速,保证了流量。而升级版的水肥一体化滴灌技术再一次吸引大家眼球。利用太阳能变电箱电池板,

    将太阳能转化成电能,带动膜下滴灌的运转,实现水肥全自动化浇灌,省工、省肥、又省电的功效受到广泛好评。
除此之外,仙游基地完成了冷库的改造升级,让更多更新鲜的产品远渡重洋。在建的育苗工厂,即将为周边农户带来优秀的种苗。扬州基地的现代农业展示区,无土栽培、营养液栽培的模式让我们看到现代农业的无数可能。一系列现代化的设施设备不仅在硬件上为企业生产带来了新的面貌,更收获了一次次的硕果。

升级技术,创新改良

    作为一个生产型的企业,设施的完善固然重要,技术的创新改良也不能忽略。

    从大的方面看,2013年,超大上海食用菌厂在技术研发团队的通力合作下,成功完成了一次次的技术改良升级,为一年生产圆满地画上一个句号。团队自主研发的脉动真空高压灭菌方法,既有效地保证了培养基的营养成分,又能彻底灭菌,保证菌种的安全生长。而引进的液体菌种培养基技术,不仅提高了菌丝萌发的速度,缩短了出菇周期,更大大提高了产量,保证了质量。年底“生物技术研发中心的成立,标志着上海食用菌厂技术研发水平上了一个新的台阶,加快科技成果转化的同时更为企业来年生产保驾护航。

    从小的方面看,创新改良是保障生产的关键。现代农业机械化程度高,器械的好坏直接关系到生产的效率,因此器械改良创新才能提高生产力。铺膜机由一机一膜升级为一机两膜,通过对铺膜架、放膜架、压板等设施的改造,完成一次两垄地膜的铺设工作,同时完成盖土和掩埋滴灌带的功能。根据实际操作改装的采收机,缩小了牵引机的体积,只留下了拖拉机头,使用起来更加轻松灵活,人工节省了一半,还大大提高了采收效率。不论是先进的技术研发,还是简单的器械改造,只要它服务于生产,服务于企业发展需要,都是企业宝贵的技术财富。

质量双赢,发展生态

    2013年在消费者愈加质疑食品安全,感叹"谁来对我们的餐桌负责"的严峻形势下,超大用实际行动奉上了一桌饕餮盛宴。严格的农资准入制度,小到地膜胶筐,大到种子肥料,都有一套完善的农资供应系统,守好生产前的第一关。拥有一票否决权的质量管理部,严格执行无公害绿色产品生产标准,完整的溯源认证体系让消费者吃的明白,吃的放心。专业的植保人员,精良的设备支持,为产品高产优质保驾护航。黄的甜椒、红的生菜、多汁的蜜桔、香甜的西瓜,还有招牌西兰花、甜玉米、小番茄,超大蔬果好看又好吃,送礼自留两相宜,成为餐桌首选。

    关注生产的同时,企业更加重视生态环境的保护。美的不仅是产品,基地风光也成为超大独有的一道风景线。扬州基地现代农业气息扑面而来,张北基地花草满园的风光让人流连忘返,南丰基地绿树环绕,空气沁人心脾,良好的生态环境充分彰显了产品品质安全的必然性。告别了泥泞的小路、肮脏的沟渠、四处飞扬的蝇虫,基地笔直、宽阔的水泥路将肥沃的田地有序分隔,道路两旁由绿树或花丛构成的防护带,安全又美丽。绿色生态肥的使用,无害化的农业操作,确保土地、水源、环境等生产要素生生不息,实现可持续发展。

 科研:创新发展的内生力

    科研领域向来是企业创新发展的核心腹地。2013年,超大的科研领域依然硕果累累,频频传出振奋人心的消息。这些创新成果与生产实际相结合,成为企业发展实实在在的内生力量,持续不断,后劲十足。

新品种带动大能量

    1月,北方的大部分地区已经进入寒冬季节,而南方的福建诏安气候依然宜人。超大诏安基地里,这个时候正是甜椒和辣椒的产出高峰。田间地头到处是翠绿的果实压弯枝头,这些等待采收的果实即将走上春节百姓的餐桌。

    良种研发中心的负责人周凯站在一片辣椒地里,兴致勃勃地看着工人忙着采收新品种的辣椒。表现非常好!这会是接下来的辣椒主打品种!”周凯盛赞的新品种,是2013年秋季在诏安示范推广的辣椒新品种。这个品种在长江流域春茬和秋茬试种表现良好,亩产均过万,在诏安的表现更加优异,产量又提高30%。更重要的是在诏安的产出时机好!周凯所说的时机,是指新品种辣椒抓住了反季节和春节两个好时机。此品种的优势就在于12月开始产出,1月中旬至4月达到产出高峰,这个时间段正是长江以北蔬菜少产的阶段,并且适逢春节,行情好。加上新品种的产量后劲足,更是为供应市场提供了保证。

    辣椒新品种的开发是超大在认真调研市场后作出的正确决定。诏安是甜椒大县,多年前超大的入驻带动了当地甜椒栽培的发展,如今的诏安,甜椒事业欣欣向荣,超大又开始转向开发新的产品。周凯解释,之所以会选择这个新品种,是因为它的商品性好,辣度中等,接受范围广,在长江流域及广东等地都很受欢迎。

    新品辣椒的成功上市,给2013年良种研发中心的品种研发工作划上了一个圆满的句号。2013年,良种研发中心累计安排蔬菜新品种试验305个批次,总体种植成功率接近100%,筛选出多个品质优良的西兰花、甘蓝、番茄、甜玉米、辣椒等品种。多个品种已进入示范推广阶段,将在2014年正式投入生产。新品种的应用将给超大的生产注入源源不断的新生力量。

“保鲜才能保值

    有了好品种,好产品,将它完美送到消费者手上才有意义。因此,产品保鲜显得尤为关键。在保鲜技术的开发应用上,加工中心取得了新的可喜成果。新的南丰蜜桔保鲜剂的开发和应用,让甜蜜的小桔子牢牢抓住了大洋彼岸客户的心。

    2013年圣诞节前夕,超大南丰蜜桔出口英国和荷兰的货柜成功接收,客户反馈,果品质量非常好,只有极少数的腐坏,在同行业中绝对算得上翘楚。极高的赞誉背后其实是超大加工中心对南丰蜜桔保鲜剂的成功科研攻关。以丹阳博士为首的攻关小分队,对保鲜剂的配方进行了新的实验,并应用于新一批的出口产品。第一批到港产品就实现了零腐烂的优异成绩。得益于保鲜技术的升级,2013年超大南丰蜜桔的出口项目交出了一份令人满意的答卷。

    除此之外,地瓜的保鲜也取得了新的进展。在原有基础上对地瓜的保鲜技术进行优化,通过大量的愈伤实验,确定了地瓜愈伤最佳温度湿度参数,设计了愈伤加热控制系统,应用于实际生产,取得了良好效果。加工中心展示了两份保鲜效果不同的地瓜产品,通过新技术保鲜的地瓜外表更加美观,自然商品性就更好。"保鲜做好了,才能保值,更能升值!"加工中心的工作宗旨就在于此。

    无论在品种研发、保鲜加工上,还是检测技术、仪器设备上,2013年,超大的科技创新团队都坚持并紧紧围绕"加强科研服务,解决生产技术问题"这一主线,坚持自主创新和成果推广相结合,将科研打造成企业创新发展的内生力量,成为企业立足和发展的核心动力。

 文化:繁荣发展的支撑力

    如果说企业的经济运转是强壮的支干,那文化就是流淌在支干中沸腾的血液,鲜活有力。企业文化如同企业的灵魂,起着内增凝聚力,外增竞争力的作用,发挥着实现企业发展战略的"正能量"。那么超大企业文化的落脚点又在哪里?

绿色文化,推动企业“健康长寿

    绿色,是这个时代的主题;产品质量安全,则是当今农业企业的生命线。一直以来,超大都将安全生产纳入到企业文化建设中来,形成企业特有的绿色文化,力求用高质量的产品回馈社会,推动企业不断向前发展。

    从源头开始,超大每年都对基地的土壤、水源、大气等生产要素进行检测,保证产品质量安全的可行性。每茬生产结束,基地也会通过水旱轮作、换茬种植、物理改良等方式进行土壤的升级换代,确保土壤肥力保持最佳,收获产品产量和质量。对于种子,超大良种研发团队秉承“以市场促科研、以科研带生产的原则,都经过无数次试验种植,精挑细选出最优最适合的品种用于生产。植保中心、质检中心通过各种数据、各种检测手段确保种植过程的无污染、可追溯性,有效控制农残,一次又一次地通过了严格的出口检疫审核,为消费者送上放心的产品。在高优农业示范园、现代农业展示区里,各类新奇产品不断推陈出新,抗病的、高产的、优质的,满足市场不同需求,实现了现代农业的多样性和创新性。

    党的十八大关于生态中国概念的提出,为企业绿色文化的发展指明了新的方向——顺应自然、保护自然,实现企业的健康发展。PM2.5的肆意侵略,引起大家对环境污染的高度重视,追求经济进步的同时,绝不能忽视对环境对子孙后代的影响。从山水环绕的南丰蜜桔园到花田草海的张北基地,从扬州的有机农业到武汉基地的和谐种植,超大都在良好的生态环境下发展绿色农业,在生产中遵循可持续发展原则,做到绿色防控、有机施肥、生态种植。超大的目标不仅仅是为消费者提供安全健康的食品,还要为城市守住一方碧水蓝天,勾勒出一幅美丽生动的现代农业画卷。

和谐文化,激励员工与企业同呼吸

    以人为本,服务员工,打造和谐的企业文化,才能带动员工形成一种亲和力、凝聚力、向心力,才能形成一股精神力量,激励员工与企业共同发展。”集团常务副总裁陈俊华对于企业文化有着独到的看法。和谐的企业文化让企业充满活力,以更加昂扬的状态进行生产,大步前行。

    举办多彩活动,让企业更具凝聚力。三八趣味运动会让女性员工感受到企业对自己的认可和重视;登山比赛让超大人亲近自然,放松心情,在运动中感受着快乐工作,健康生活的积极态度;每周两次的羽毛球活动丰富了业余生活、培养了情操,也为大家提供了一个沟通交流的平台。多姿多彩的企业文化建设手段,构建了健全的企业文化载体,大大增强了企业凝聚力,让超大人以良好的职场心态更好地投入到工作中去。

    给力激励制度,让企业更具活力。馆藏丰富的资料室是员工收获知识,获取力量,武装提升自己的好去处。各类专业培训,从员工需求出发,想员工之所想,让员工能更好地融入工作。严谨的绩效考核,积极的竞争机制,让员工们充满斗志,认真工作。各种形式的激励手段最大限度地激发了员工的积极性和创造性,让企业更具活力,实现可持续发展。

    彰显人文关怀,让企业更加和谐。对内,从例行体检到健康讲座,从调整作业时间段,避开高温作业,提供防暑药品到合理搭配、改善伙食,从关怀慰问到爱心基金,企业从细节抓起,保证员工身心健康。对外,超大始终以"做良好企业公民、奉献社会"为己任,常怀感恩之心,践行社会责任,积极参与各类公益慈善事业。

    一分耕耘,一分收获,超大以其特有的企业文化,收获了各项荣誉,擦亮了企业品牌,同时,积极的企业文化也辐射着正能量,支撑着企业繁荣发展。

 服务:持续发展的保障力

    一个农业企业的持续发展,生产和科研是重头,文化是软实力,而服务部门的贡献同样不可忽略。从服务每个员工到服务整个企业,人力资源部、战略研究所这样的服务部门都在田间地头之外,发挥了自己保障企业和谐健康发展的重要作用。

打造贴心服务

    2013年,集团人力资源部将“服务放在首位,服务员工,服务企业,细化工作,重在落实。人力资源部的每一位员工分工明确,细心为每一位员工打造贴心服务。

    负责员工五险一金工作的黄维褆一年到头都没有闲过,因为跟员工福利息息相关的五险一金,随着新员工的入职,职务的调动,都在发生变化,也总是有员工需要办理各类手续。“我做的事情看起来都是繁琐的小事,但是对于每个员工来说,都是跟工作生活紧密相关的大事,我帮助他们处理好了,他们就可以安心工作,愉快生活!小黄对自己的工作定位明确并且让人觉得暖心。集团员工小李因为工作调动,医保等关系需要转移到工作所在地区。按照以往流程,小李必须自己在两地分别办理手续,加起来至少跑四趟才能完成。如果要自己跑回来办理,就太费钱费力了,还耽误工作!小李说,还好有小黄!小黄告知小李需要交纳的材料,材料齐备后,小黄就担当起跑腿的任务,跑个两三次是常有的事。等手续办下来了,再给小李邮寄过去。这样一来,就省了员工返回原地办理的麻烦。

    还有很多事情黄维褆都是提前想好,做在前面的。比如替员工办理住房公积金的手续。头一次买房的人一定是一头雾水,需要什么材料,怎么办理,无从下手。因为大家的情况都是这样的,我就提前准备好所有材料,把流程告诉员工,他只要按照流程填表格就行了,剩下的事情我们来办。一般一个上午就能搞定了。这样我们的效率提高了,员工的办事流程也简单了很多。黄维褆的工作虽小,虽细致,但却帮了需要的人的大忙。这些小事处理好了,员工自然就能安心工作。

    人力资源要考虑的不但是解决员工的后顾之忧,还要为员工的个人发展提供机会和帮助。培训专员黄疏影一年来就一直为此忙碌。她要对新入职的员工进行入职培训,还要针对不同的群体制定特殊的培训教材,有时还要接受业务部门的邀请,为员工进行某方面的知识补给和素质提高。每个月,黄疏影都会制作一些学习教材通过邮件等方式发送给员工,这些教材让员工更自由灵活地掌握学习时间,提升技能,拓展素质,契合了大多数员工工作之余想充电却无从下手的需求。

用才思创造服务企业

    战略研究所作为职能部门一直承担着企业宣传,服务其他各部门做好宣传活动的职能。从年头到年尾,活动策划,新闻宣传,企业形象推广等任务排得满满当当。树立企业的良好形象,帮助业务部门做好品牌推广,成为保障企业持续发展不可替代的力量。年底,战略研究所企划中心的吴宜艳在盘点这一年来自己制作的产品和企业宣传海报。“不知不觉做了这么多!看着自己的创意结晶,小吴满意地笑了。这些海报有些是企业的经营理念形象化,有些是为产品量身定制的宣传广告,每一张都设计独到,体现了超大的品质和品位。小吴随手拿了一张超大食用菌公司生产的金针菇的宣传海报。清新简洁的画面,生动明了的广告语,让人一看就食指大动。这张海报参与了金针菇的产品推广,现在上海食用菌厂金针菇产品热销,海报的推广也做出了一定的贡献。还有为奶油南瓜、西兰花等产品的海报,都在市场销售中发挥了宣传先锋的作用。看到自己的创意化为一张漂亮的海报,并且能为销售起到有利的宣传作用,我觉得自己的工作很有价值。小吴骄傲地说。

    除了企划中心,影视中心也制作了大量的影音宣传材料。影视中心的吴培江,一年里不知往各分公司和生产基地跑了多少趟,拍摄、制作了大量用于宣传的影音资料。一些产品宣传片在销售一线播放收到了很好的宣传效果。小吴的电脑里,保存了大量的图片和影像资料,每一个画面都采自超大生产一线。这是扬州基地的育苗场景,这是张北基地的西兰花加工场景……”每张照片和视频小吴都如数家珍。通过专业的制作,这些影音资料汇集成一份份精美的宣传品,成为企业宣传推广的展示窗口。

    战略研究所的服务不直接产生价值,却成为推动超大创造价值的持续保障力。有了好的服务,才能为生产和发展提供保障,有了好的服务,才能使企业和谐健康发展。