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筑巢引凤 提升核心竞争力

2012-11-30 17:19:58

    “超大对人才的重视,特别是引进高层次人才推动企业发展的成效值得称赞!”11月16日,福州市公务员局相关领导访问超大时,在了解了超大在人才培养,尤其是吸引高层次人才提升核心竞争力方面所做的努力和取得的成效后,给予了高度评价。

    现代农业的核心竞争力靠的是科技,而科技的创新靠的是人才。超大一贯重视人才的培养,创业之初就意识到专业人才特别是高层次的人才,是推动企业发展的核心动力。科技研究所,是超大科研人才的聚集地,研究所下设的各类研究中心,通过提供先进的仪器设备和丰富的实践机会,让各类科研人才发挥所长,层出不穷的研究新成果转化为生产力,一次又一次地加快超大在现代农业领域的发展速度。博士后科研工作站,是超大更高级别的科研机构。2008年,丹阳博士后作为首位进站博士后,在站内顺利完成了果蔬保鲜新技术的课题项目,并成功应用到超大的食品加工领域中,大大提高了产品保鲜的效果,为企业增加了效益。第二年,作为超大高层次人才的代表,丹阳博士接受了福州市领导的表彰。

    丹阳博士是超大众多人才的代表。多年来,超大积极打造优秀的科研实践平台,凭借强大的企业实力和发展优势,为人才的发展创造条件。超大筑巢引凤,吸引专业高级人才在超大扎根,给超大的科技研发添砖加瓦,成为企业创新发展的推动器。如今,活跃在各个专业领域的硕士、博士、教授、专家,仍不断用他们的聪明才智为超大“科研推动生产”的实现贡献力量。