企业刊物

赢在成长

2012-04-30 14:23:28

    她是一位文静的女性,脸上她始终坚信成功源于积累;小小身躯的她做起事来散发着一股“巾帼不让须眉”的气概。她就是集团基地部郑丽凤。

    2002年夏天,中专毕业的郑丽凤应聘进超大担任一名普通的统计员。面对数量庞大且繁琐的数据,人工计算需要两三天的时间,而通过电脑办公软件却能在短短的几个小时内完成,且准确率较之人工高得多。然而在电脑知识还未普及的当时,Excel、Word等统计软件对小郑来说还很陌生。没有娴熟的专业技能,她深知要比别人付出更多的努力才能成功。

    实际操作中,遇到不懂的,她虚心请教同事;业余时间则自己翻阅书籍、自学操作。每天她总是最后一个离开,最早一个到达,抓紧一切时间掌握技术。在电脑面前常常一坐就一天,回到家眼也花了,腰也直不起来了,手指也僵了,她却甘之如饴。周末当女孩们打扮得漂漂亮亮去逛街游玩时,郑丽凤却是在各个培训班里度过,为了一张专业的资格认证书,她努力着。

    “只有不断尝试,不断接受挑战,在学习中去克服困难,才能真正得到进步。”2005年因集团业务扩展的需要,郑丽凤接受领导的安排,离开早已熟悉的统计岗位,重新开始新的工作——报检员。报检与统计工作有所不同,面对的不再只是单纯的数据,更多的是需要良好的沟通与协调。受气候影响的行业,农产品的出口时间常常受制于天气的变化,这为报检工作一定程度上带来了影响。如何拟定最佳时间,既不影响交货时间,又能按时出口。是小郑最烦恼的问题。通过摸索,小郑发现关键在做好沟通工作。为此,小郑总是在年初预先做好各基地本年产品出口的拟定时间表。预期时间临近时,则密切保持和基地人员的联系,跟踪生产情况,视各基地情况预先与相关政府部门做好报检工作的协调与调整。在小郑及时的协调和沟通下,报检工作总能高效顺利地完成。

    通过统计和报检工作的磨练,如今担任基地部人事专员的郑丽凤面对各项考勤、工人工资发放、各级人员考核等具体而又繁琐的工作时,她已能游刃有余地处理。郑丽凤自信地说道:“成功来自经验的积累。统计员的工作,让我能很好地处理人事绩效考核;而报检员的工作使我能更好地做好人员协调,做到统筹全局。”

    宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。由于工作上的表现突出,小郑于2005年被评为集团“先进员工”, 2008年荣获超大集团工会“先进个人”称号,2009年荣获超大集团团委“优秀团干”称号。面对诸多的荣誉,她始终挂在嘴边的还是一句:“是企业在我成长的道路上给了我全方位锻炼的机会。”

    的确,员工的成长需要企业为其创造平台,同样的,企业的壮大离不开员工的成长。他们犹如大厦的建筑工人,用自身的成长来为企业的发展添砖加瓦,使得我们的企业能在现今复杂多变的外部环境下稳步增长、乘风破浪。这就是所谓的互利双赢,所谓的赢在成长吧!