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一位农民工的变迁

2012-04-30 14:24:55

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    年初,涨渡湖基地农民工苏秀旗脸上乐开了花。一打听,原来是苏秀旗从片区的生产组长被提升为基地技术员了。“这不仅是一种荣誉,更是企业对我的肯定和认可。”苏秀旗乐呵呵地笑着。

    七年前,超大涨渡湖基地在此安家落户。不同于过去种植棉花、小麦,超大在进行一系列改良建设后,大棚、厂房拔地而起,西兰花、甜玉米、甘蓝等各种新产品走进了大家的视野。在一次回家探亲途中,了解到超大不同于传统的现代化生产模式后,苏秀旗对此产生了浓厚兴趣,他不顾家人的反对,毅然放弃稳定的打工工作,回家加入超大干起农活来。

   “来超大这么多年,最大的改变就是提高了生产技术。”苏秀旗总结着多年在超大工作的收获。从进超大第一天开始,“走绿色道路,创生态文明”经营理念的传授,到统一的技术、统一的标准的栽培模式的讲解,从穴盘育苗、温室栽培反季节蔬菜到引进“雄蜂”取代人工授粉、防虫网等,新理念、新技术、新方法都让苏秀旗如获至宝地学习着、收获着。第一年的摸索阶段,苏秀旗像海绵一样吸收着,尽管辛苦,他却甘之如饴。第二年,逐渐掌握了生产技术的苏秀旗成功完成了种植任务,在年底额外收获了两万元的奖金。成功的喜悦让苏秀旗更加努力,逐渐成长为一个片区组长,分管多个品种的栽培种植,同时还担负着新品种的试验种植工作。

    技术的提升让苏秀旗收获了财富,观念的改变更使他成长为一位新时期的现代农民。

   “农残是公司的生命线。”这话已成为如今苏秀旗最常挂在口中的一句话。而在进入超大之前,遇到病虫害,苏秀旗的观念就是喷洒农药,打不死就加大药量。如今,绿色、健康的产品才是苏秀旗的追求。“一方面,我们的产品大多要出口,农残要求很高,不能一味地加大施药量。另一方面病虫害要防治结合,早期就要加强预防,防治病害严重;再采取物理治疗方案,既不影响农残,也能达到治疗的效果。”说起自己的专业,苏秀旗条条是道。

    过去,受传统经营模式的影响,在苏秀旗看来,种地的目的就是挣钱,只要种的多,就能多挣钱,根本不考虑市场的需求力。“这种想法太被动,一旦老天不给脸,这大半辈子的辛苦就白费了。即使老天赏脸了,但如果市场不需要,也是没办法啊。”通过在超大的学习成长,苏秀旗渐渐明白不能“听天由命”,而是要主动出击,根据市场需求选择产品种植,才能在竞争中掌握优势。

    经过多年磨练,苏秀旗已然成长为懂技术、会管理、有想法的新一代农民工。