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情系黄土心向农

2010-08-31 16:06:46

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    一望无际的西兰花菜地里,一位身背相机的青年男子在田间地头穿梭着,不时停下对着地里专注地拍摄,像是一位专业摄影师。不知道的人还以为是哪位外出采风的艺术家了。其实不然。他,就是本期的主人公——兢兢业业地工作在平凡岗位上的宝坻基地生产主管,陈宝余。

打造专业化团队

    一日之计在于晨。清早,天刚蒙蒙亮,宝坻基地的育苗大棚里就已忙碌起来。一位年轻人蹲在穴床前,手拿一株西兰花幼苗,对一群工人们讲解着:“这株幼苗出土后,种皮没有脱落,夹住了子叶,俗称‘戴帽出土’。它将妨碍子叶进行光合作用,致使幼苗营养不良,生长缓慢,将影响定植后的生长。产生这种现象的原因可能是播种前没充分浇透底水,也可能是播种后覆土过厚……”一打听,才知是生产主管陈宝余在为基地育苗专业队进行一周一次的育苗评审。

    2008年初,陈宝余因工作表现出色,被调来宝坻基地担任生产总管一职。一直以来,西兰花就是宝坻基地的主打品种,如何继续提高现有西兰花的产量和质量,成为陈宝余到达基地后给自己订下的首个目标。

    俗话说:“好苗半茬稻,壮苗七分收”。要获得高产高效,必须打好育苗基础。陈宝余深知这个道理,加上多年来的育苗经验,陈宝余决定培育一支专业的育苗队。

    从育苗专业队的组建到后期的培训,陈宝余都亲历亲为。由于育苗工作是项精细活,在人员安排上,陈宝余挑选的都是平时工作认真负责,有一定苗床管理经验的女工。在培训期间,小陈亲自授课,将自己总结的一套育苗经验毫无保留地传授给大家。别看小陈年纪比女工们小多了,可大家还是亲切地称呼他为“陈师傅”。

   “过去总觉得穴盘育苗费工又费时,还不如咱自家的土方法,经过一段时间学习了解了之后,才知道里面的学问可大了,现在咱们村都慢慢开始用这种方法种菜了。而陈师傅也不‘藏私’,总是乐于为我们解答遇到的各种难题。”工人张霞说。

    为了提高工人们的工作积极性,陈宝余设置了评比措施。每隔一周就召集育苗工人们互相到各自负责的大棚里参观、讨论,评选出最好的育苗能手和最差的,进行奖优罚劣。“就好像小学生的考试一样,为了拿到好成绩,必须认真听讲,仔细复习啊。”刚拿到本周育苗能手奖的张霞乐呵呵地说。

    在大家的努力下,基地保质保量地完成了2009年的栽培任务。除了育苗专业队,陈宝余还成立了植保专业队,专门负责各种病虫害的防治以及施药任务,为种植成功奠定了良好的基础。

省出来的效益

    建设节约型企业一直是超大所提倡的优良传统,在当前市场竞争日趋激烈的形势下也显得尤为重要。身为生产主管的陈宝余深知这个道理,努力在工作和生活中将“节约创造效益”的口号化成实际行动。

    定植后的西兰花追肥是生产的重要环节,也是一项辛苦的活。要先用小锄头在茎基部开穴,施入营养肥后再进行培土工作覆盖肥料,由于是弯腰作业,而且需要一趟趟来回往返,一天工作下来,工人们常常直不起腰来。看着工人们辛苦地劳作,陈宝余就琢磨着能否找到一种方法,既保证不耽误生产,又减轻劳作压力呢?于是,他每天到地里观察大伙的作业流程,甚至自己亲身体验,寻求高效的作业手段。

    一次,陈宝余见到周边农户在用老牛翻耕地块的情景,一时有了灵感:“可以用老牛犁地的方法来代替人工培土追肥的过程啊。”于是,他立即召集几位片区组长,讲述了自己的想法,大家讨论后,纷纷表示方法可行。经过一段时间试验后新方法开始在基地大范围推广,并得到工人们的赞许。

   “牛犁翻耕土壤,松土的同时进行培土盖肥的工作,耕掘出的行沟也方便紧接着的灌溉浇水,此外,穿翻土壤的过程还会破坏杂草的生长根系,连带着完成除草任务。两人协作就可将追肥、培土、除草等工序一气呵成,真是省工又省力啊。”片区组长潘桂英不住地称赞。当结束生产任务,统计用工成本时,惊喜地发现由于使用了牛犁追肥后,既节省了用工,又降低了成本,每亩地平均可节约20多元人工成本。

    陈宝余总挂在嘴边一句话:“不省不成家。企业是一个大家庭,只有这个‘大家’发展了,我们各自的‘小家’才能殷实富足!”

    不仅工作上如此,生活上陈宝余更是带领大家将“节约无小事”贯彻到各个方面。

    基地员工生活区前有着一块荒废的地块,陈宝余脑筋一转,就组织大家除草、整地,将地块拾掇干净后,通过民意调查,买了些大伙爱吃的辣椒、毛豆的种子,组织大伙开始种植。

    他笑呵呵地对大家说:“有了这块宝地,今后想吃啥就种啥,也不用跑老远路到镇上去买了,多好啊,还省钱,况且就凭我们的技术,种出来的肯定好吃!”

    西兰花是宝坻基地的主打品种,可每到西兰花打茬(除去多余的侧枝,保证主枝养分的顺利吸收)的时候,工人们就烦恼这些茬的处理问题,过去都是找人统一装车处理掉。陈宝余来到基地后,见到这情景,立即阻止了,顺手拿起一些茬梗在一旁剥了起来。当天晚上的饭桌上出现了一道新菜色,香脆的口感让大伙眼前一亮,直喊“好吃”。陈宝余神秘一笑:“这就是你们打下的西兰花侧茬,其实这时候的侧枝刚长出不久,嫩得很,加个五花肉一炒,味道不错吧。”如今,这道菜已然成为基地的特色时令菜,在大伙的研究下,还做出腌制口味的凉菜,早上搭配个馒头,可下饭了。“现在西兰花的这种吃法可谓是在这传开了,镇上不少酒店还特地跑到基地来收购这些‘没用’的侧枝呢,没想到宝余的‘抠门’还给我们带来额外收入呢。”基地员工骄傲地表示。

端平一碗水

    2010年在集团第二届“超大青年五四奖章”评选活动中,陈宝余荣获“超大青年五四奖章”称号,得知这个消息,同事们都为他高兴,直夸他实至名归。

   “宝余他最令人佩服的就是会设身处地为人着想,工作上循循善诱,生活上嘘寒问暖,在他的带领下,我们就像一个温暖的大家庭。”技术员李学颖高兴地说。

   “刚到基地的时候,我年纪小,吃不了苦,干起活来常找借口偷懒,陈主管知道后,并没立即开除我,只是找我谈话,给我讲‘一分辛劳一分收获’的道理。后来他主动将我编排到育苗队,让我学习农业技术和知识,慢慢地,我对农业生产有了兴趣,现在干起活来有劲多了。”工人小赖感激地说。

    就是这样获得同事认可的陈宝余,在另一个人眼里却别有一番看法,她就是基地技术员房晓健,晓健还有个特殊的身份——陈宝余的妻子。

    两人结识在超大高密基地,当时,作为实习学员的小房跟着技术员小陈学习技术,在长期接触交往中,小房被小陈认真负责、执着农业事业的精神所打动,她不顾家人的反对,留在了超大,和小陈一起共同为绿色农业而奋斗着。别以为他俩是夫妻,工作起来会好办事,在陈宝余眼里,可一点不认亲。“别看在家他听我的,工作上可一点也不认亲,对我可严格了。”尽管埋怨着,晓健也表示十分理解和支持小陈的工作。身为技术员,必须时刻掌握气象信息,以便较好地安排各项农事生产。

    一次,到了给甜玉米浇水的时节,晓健由于一时疏忽,没有注意天气预报有雨的情况,便安排了工人进行浇水工作。陈宝余得知情况后,立即赶到地里阻止了大伙的工作,并将晓健狠狠批评了一番:“你没看天气预报吗,预报说今天有雨,你还组织工人浇水,浪费水不说,若浇水过量给作物带来多大的影响,你会不知道吗?”一旁的潘组长看不过去,帮着说好话:“其实也没这么严重,这不,雨还没下吗,我们也才刚开始,应该影响不大的。”当着这么多人面前被骂,晓健顿时既委屈又失落:“至于在这么多人发这么大火吗?让我多没面子。”结果事后,雨却没下,晓健不禁数落起陈宝余的不是。

    陈宝余虚心道歉后,语重心长地解释道:“虽然没有造成不好的影响,但你也应该认识到自己的工作失误,我承认这次处理的方式是有点不妥,但若自己人不以身作则,我们又有什么资格管别人呢?这就像一碗水,只有端平它,才能保证点滴不漏,发挥最大的功用啊。”

    在陈宝余这样以身作则的领导下,2009年宝坻基地西兰花效益达到了历史最高水平!面对这样的成绩,陈宝余谦虚地表示,这是基地所有人员共同努力的成果,绿色农业的道路才刚起步,我们要向更高的目标挑战!