企业刊物

明天会更好

2010-02-28 10:58:13

   “明天人力资源部有个培训,你负责采访,事前先看看他们群发到邮箱的培训内容。”接到任务,我打开邮箱,一封“公文写作材料”的信件跃入眼帘。里面内容丰富而翔实,以企业自身为案例的授课内容,让我对第二天的培训充满了期待。

    近半年来,类似这样的培训举办了不少,从基层员工岗位培训到领导层的管理培训,企业积极为员工提供广阔的学习平台,努力营造一个培育人才的良好环境。机会多是进入超大工作一年多最大的感受。没有一次次的培训学习,没有大胆放手让自己独立策划地尝试,没有许多次与外界媒体交流学习的机会……无数次地锻炼和学习,让我从过去面对受访者紧张不已,不知如何下手到现在已能侃侃而谈,应付自如。许多企业先进人物在受访时都表示自己的成功离不开企业创造的机遇。从实验员到现在长春基地的生产主管,史德龙抓住企业给予的机会,成功地将超大甜玉米的种子播撒到黑土地上,开创了崭新的局面,也培育出一批优秀的生产团队。

    如果说机会是企业培养人才的关键,那么完善的培训机制则是必要条件。在一次基地采风中,我认识了刚结束北方培训任务,又马不停蹄来到南方基地学习的储备学员们。在他们脸上看到的不是路途奔波的辛劳,而是对即将展开的个人种植课程的期待。一同吃住的日子再次让我对企业人才培育有了更深刻地认识。精心设计的专业课程配搭经验丰富的师傅进行教学,这对求知若渴的他们来说,是最值得高兴的事了。除此之外,每周一次的总结会,在梳理工作的同时,学习为人处世之道,谈人生说抱负,充满着对未来的期许。

    良禽择木而栖。相信在超大这片肥沃的土壤上,一定能开创我们美好的明天!