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前进中的超大人

2009-01-31 15:22:49

    时代在前进,硬件在发展,超大10年历程中展现的勃勃生机离不开超大人的奋斗。先进技术的应用需要人,先进理念的执行需要人。超大发展积淀下来的大批优秀农业人才是推动超大不断向前的根本保障。

强有力的技术梯队

   “十年磨剑始见锋”,在生态农业领域,超大的技术团队历经磨炼,正如见锋利剑正闪耀着夺目光芒。这个团队里有老专家,有科技研究所的科研中坚力量,也有分布在超大各个基地的普通技术员。

    2008年集团金牛奖获得者王青松老师就是老专家群体的典型代表。常年奔走于全国各基地,为生产一线“开药方”解决实际问题,为企业发展建言献策,这是超大所有老专家的“符号”。老专家们用他们几十年的知识和宝贵经验呵护超大的每一棵作物健康成长。除了基地部的专家团直接参与解决基地日常遇到的问题,超大还有几十位由国内著名科研院所的专家组成的顾问团。这些老当益壮的专家成为超大不可多得的宝贵财富,在超大的技术进步和发展模式上奉献了自己的热情和智慧。

    随着社会的进步,科技在人们生产生活中的作用愈发重要,在企业的创新发展中也越发关键。超大里的技术研发团队自然成了企业创新的突击队。2008年12月,在博士后出站报告会上,丹阳博士完成了他的“高压放电激发一氧化氮果蔬保鲜技术及装备”研究课题报告,顺利出站,成为超大首位出站的博士后。他研究的这一课题将应用在超大蔬果产品的保鲜加工中,提高超大新鲜蔬果的保鲜水平和商品性。成立于2005年的超大博士后工作站标志着超大在高端技术人才引进应用方面取得了阶段性的成果。如今,博士、硕士等高学历技术人才的充实,为超大的生产攻关克难,突破创新。在新品种的应用推广,配方施肥的推进等方面起到积极而关键的作用。

    除了专家科研等高端技术人才,支撑起超大技术体系的,更多的是遍布在全国各个基地的生产技术员。他们是最终保障技术落实的执行者。2009年年会上,来自诏安基地的植保员何铁石被评为集团优秀员工,受到表彰。在供奥期间,何铁石与其他同事一道圆满地完成了供奥蔬菜的种植技术保障工作,与其他参与供奥任务的超大人一起为超大赢得了至高无上的荣誉。其实,像何铁石这样的植保员及其他的育苗技术员、综合技术员,每年都有典型被评为先进。正是这些基层技术人员的勤勤恳恳和一丝不苟,才换来超大的一次又一次丰收。每年,超大都会对这些技术员进行各项专业的培训交流,从先进的理念到新型的技术,从讲课学习到具体实践,技术员们每年都能获得新的提升。这些不断补充的新知识新技术,让他们始终走在与先进技术接轨的行列。

成长起来的新一代

    超大长沙基地新任命的经理张鲤今年在刚上任的基地过了第一个新年。年轻的张鲤调任前已经担任福建永泰基地负责人近一年时间。从他20多岁充满朝气的脸上,你根本难以想象他是几千亩面积几百号人的长沙基地“总舵手”。“说实话,我自己也没想到。但是集团给我这个机会,我一定会好好干!”张鲤的语气很坚定,有一股初生牛犊不怕虎的气势。2006年作为第一期储备学员进入超大的张鲤,在经过一年的培训学习后,因为出色的表现直接担任永泰基地的负责人。任职期间,他锻练了自己的管理能力,并带领永泰基地圆满完成了2008年的部分供奥任务。如今,面对更大的机会和挑战,张鲤将开始人生另一段不平凡的旅程。

    像张鲤这样年纪轻轻就担当重任的管理人员,在超大越来越多。与张鲤同是一期储备学员的吴日申担任连江基地的生产副主管也有一年多了。谈到这一年多的工作,吴日申觉得是一个学习的过程:“在实践中学习,也向老一辈的管理者学习。”连江基地的生产主管陈祖建就是吴日申心里十分敬重的老师。从到连江基地的第一天起,陈师傅就逐渐将自己多年积累的知识和经验点点滴滴地传授给小吴。在技术进步的道路上,小吴因此少走了很多弯路,也逐渐成长起来。现在,他已经能够独立承担生产任务并较高质量地完成。下一步,吴日申的目标就是不仅要种好菜,还要学习管理的方方面面,让自己真正成长起来。

    从基地负责人,到关键岗位骨干,甚至是普通岗位员工,一张张年轻的脸庞越来越多地充实着超大的人才队伍。每年招收的储备学员,从各个岗位上涌现的有为青年,为超大的人才队伍输送着年轻的新鲜血液。十年前的年轻员工许多现在已经变成了成熟稳重的岗位尖兵,但是这些老一辈开拓者在面对新一代的时候,依然可以看到他们当初奋斗的激情,还有比从前更先进的思想,更科学的管理理念,还有更美好的未来。

超大 超大现代农业 超大现代农业集团

当时的储备学员,如今许多已成为业务骨干